Прием на работу через социальные сети

На Западе появилась новая тенденция – при приеме сотрудника на работу, проверять его на предмет активности в различных социальных сетях. Крайне негативно влияют на решение работодателя фотографии и видеозаписи личного характера, где потенциальный работник пьянствует с друзьями или ведет разгульный образ жизни.

Так как сейчас активно развиваются социальные сети, и с каждым днем все больше людей становятся их заложниками, логично предположить, что и у нас в ближайшее время войдет в практику такая модель принятия на работу новых кадров. Так что стоит задуматься о том, нужно ли загружать в сеть «лишние» материалы, или хотя бы ограничивать на них права доступа.

Постовой (как попасть): Еще работодатели не охотно нанимают курящих людей. И им ничего не остается, как бросить курить.