Практически каждый вечер я прохожу мимо лотков с фруктами на своем районе, и иногда там что-нибудь покупаю. Ничего необычного, просто кроме продавцов там работает еще и мальчик лет 10-12 – видимо, помогает родителям после школы. Более того, он обслуживает покупателей на уровне взрослых: грамотно общается, быстро рассчитывает стоимость товара, и сдачу, которую ему необходимо вернуть.
Работает он там явно не из-за хорошей жизни. Но я уверен, что этого парня ждет большое будущее, ведь получить такой огромный опыт коммуникации и взаимодействия с людьми – это вам не в компьютерных играх персонажа «прокачивать».
Оказывается, обычные менеджеры среднего звена вышли в десятку самых опасных профессий в мире. Работники офисов рискуют своей жизнью не меньше, чем пожарные или шахтеры. Так заявляют авторы программы «Инфомания».
Естественно, они явно преувеличивают – как можно сравнить экстремальные условия труда шахтера и работу бухгалтера, который, как правило, находится в теплом и комфортном офисе?
Но с другой стороны, вы знаете хотя бы одну профессию, которая на 100% безопасна? Лично я – нет. В каждой работе можно найти свои минусы и плюсы, и в каждой есть свои опасности. Как говориться, раз в год и палка стреляет.
Многие из нас следуют правилу – доводить все начатые дела до конца, даже если результата изначально не видно. Но бывают такие случаи, когда стоит бросить работу, не завершив ее.
Однажды я был вынужден закрыть один проект на финальном этапе, так и не запустив его. Это произошло по независящим от меня причинам, и уже ничего нельзя было исправить. На подготовку этого проекта я потратил несколько недель своей жизни, но приобрел неоценимый опыт, который не сравнить с потраченным временем и деньгами. Хотя, если бы я запустил его на год раньше – успех был бы гарантирован. Но, как говорится, «Знал бы прикуп, жил бы в Сочи» :)
На основе своего опыта я выделил 3 пункта, при котором можно остановиться, и не продолжать начатое дело:
Если изменились первоначальные условия, и дальнейшее выполнение работы не имеет смысла, и не принесет положительного результата;
Если сделано менее 50% работы, и вы понимаете, что делаете не то, что нужно;
Если вы усердно трудитесь достаточно долгое время, а результата нет – значит, вы в чем-то ошиблись с самого начала.
Во всех других ситуациях нужно перебороть свою лень, или другие факторы, мешающие работе, и довести начатое до конца. Возможно, результат превысит ваши ожидания. Ведь, если вы отказываетесь от своей цели, прежде чем ее достигните, тогда чего вы добьетесь?
На Западе появилась новая тенденция – при приеме сотрудника на работу, проверять его на предмет активности в различных социальных сетях. Крайне негативно влияют на решение работодателя фотографии и видеозаписи личного характера, где потенциальный работник пьянствует с друзьями или ведет разгульный образ жизни.
Так как сейчас активно развиваются социальные сети, и с каждым днем все больше людей становятся их заложниками, логично предположить, что и у нас в ближайшее время войдет в практику такая модель принятия на работу новых кадров. Так что стоит задуматься о том, нужно ли загружать в сеть «лишние» материалы, или хотя бы ограничивать на них права доступа.
Постовой (как попасть): Еще работодатели не охотно нанимают курящих людей. И им ничего не остается, как бросить курить.
В наше время, в век Интернета и высоких технологий, работать и вести свои дела можно абсолютно с любой точки Земного шара. И поэтому у меня такой вопрос к вам, дорогие читатели, где вы предпочитаете работать: дома или в офисе?
Для эффективной работы некоторых людей необходима уютная домашняя обстановка. Другим же наоборот – работа в офисе помогает сконцентрироваться исключительно на важных делах, и не отвлекаться на посторонние мысли. Прошу принять участие в опросе, и аргументировать свои ответы в комментариях. Спасибо.